朱家河煤矿:开展“三违”人员“143”管理模式实践
丁毅最后希望全体职工代表要发挥桥梁和纽带作用,积极传播正能量,认真履行“一岗双责”,及时为本单位职工排忧解难,凝聚职工精气神,团结带领全体职工,紧跟新时代、奋进新征程,为助推全面站稳宝武第一方阵做出更大贡献。 同时,开设青年意识形态工作、世界格局发展与展望、创新思维与创新方法、团队建设与执行力打造、自我认知与心理调试等课程,同时辅以素质拓展、分享会、辩论赛等开放式学习形式,立足于青年成长,关注价值观建设,以共享与实践的培训机制,打造新时期青年人才队伍。